Lyderystės raiška sporto organizacijose: Lietuvos sporto organizacijų vadovų ir darbuotojų požiūris

Santrauka

Straipsnyje analizuojama lyderystės raiška sporto organizacijose. Atlikus tyrimą nustatyta, kad idealus lyderis nagrinėto tipo organizacijose turi būti sutelkiantis, motyvuojantis, lankstus ir turėti stiprių sąsajų su sportu. Išryškėjo, kad lyderiams būdingas motyvavimas, lankstumas, o sutelktumas ir sąsajos su sportu pastebimos kiek rečiau. Lyderystės potencialą sporto organizacijose riboja kliūtys, kylančios iš išorinės aplinkos ir organizacijos lygmenyje. Išorinėje aplinkoje veikia biurokratija, įstatyminės bazės trūkumai ir spragos, pandemija, pokyčių neįgyvendinimas valstybiniame lygmenyje. Organizaciniame lygmenyje susiduriama su specialistų pritraukimo sunkumais, finansiniais apribojimais ir kt.

Raktažodžiai: lyderis, transformacinė lyderystė, pasidalytoji lyderystė, sportas, motyvacija